Genopdage Classroom: Hvordan laver Learning Fun

Hvis du ligesom mange mennesker, du har brugt meget af din ungdom i skolen, sad i en masse klasser, lyttet til en masse foredrag, og gjorde en masse lektier. Måske langs den måde, du selv lært noget.

Jeg siger "måske", fordi på trods af alle de "ændringer" i pædagogisk pensum i løbet af de sidste tre årtier, er skolen stadig fokuseret på læring ved at lytte, gentagelse og udenadslære. Desværre få skoler underviser til flere læringsstile i klasseværelset. Dette er sandt, selv om ikke alle af os (sandheden skal frem, meget få af os) lærer bedst på denne måde.

Nævn "lære noget nyt" for mange mennesker, og de gyser med minder om dårlige uddannelsesmæssige erfaringer. En lærer af mine venner delte, hvor udfordrende det kan være at få nogle forældre til at komme til "back-to-School Night" og forældremøder konferencer, fordi det mindede dem om deres egne negative oplevelser i skolen.

Du selv kan have quit kollegium eller sprunget over det helt på grund af negative associationer med skole og læring. Og forståeligt så kan det være frustrerende at føle, at du altid arbejder dobbelt så hårdt som alle andre. Men, er du ikke alene.

Undersøgelser har vist, at mennesker, både voksne og børn, lærer bedst på forskellige måder, måder, der svarer til de måder, de ser verden. Opdage din unikke læringsstil kan helt ændre din holdning til at lære en ny færdighed eller emne til det bedre. Så hvordan kan du lærer bedst? Det er nemt at opdage din individualiseret læringsstil og ændre den måde, du føler dig om at lære noget nyt.

Har du lyst til at dykke med hovedet først ind i en oplevelse, se hvad der sker og lære af resultatet?

Måske du lærer bedst gennem historier, der illustrerer centrale punkter, og giver mulighed for en dialog om betydningen og vigtigheden af, hvad der skete. Eller foretrækker du måske en detaljeret og omfattende undersøgelse, der forløber systematisk og er ikke interaktiv.

Har du forstå ny læring intuitivt, forståelse nye koncepter fra små bidder af information? Eller tager du en mere logisk, metodisk tilgang, indsamling og organisere data, som du derefter sammenligne og kontrast intellektuelt?

Når du deltager i læring, som er rettet mod din læringsstil, processen er glad og resultatet er meningsfuldt og tilfredsstillende. Først da kan lære noget nyt begynde at ændre dit liv på en positiv måde. Du vil opdage, at du bevarer vigtige oplysninger lettere, og sætte nye færdigheder til at bruge mere besvær.

Forstå din individualiseret læringsstil kan gøre at lære et nyt sprog, instrument, etc., nemmere og sjovere. Det er let at komme i gang. Tage 10 minutter til at huske én læring begivenhed, der var sjovt og meningsfuldt for dig, og så en læring begivenhed, der var smertefuld og vanskelig.

Nu spørg dig selv disse grundlæggende spørgsmål:

• Hvordan blev de to begivenheder præsenteres forskelligt
• Hvad med fornøjelig begivenhed gjorde det så behageligt for dig
• Hvad med den vanskelige begivenhed gjorde det så svært for dig
• Hvad gør svarene på ovenstående spørgsmål fortælle dig om, hvordan du lærer?

Du kan lære mere om at forstå din unikke læringsstil og hvordan man tager en læringsstil spørgeskema eller undersøgelse ved at kontakte Gary Jordan, Ph.D. på (800) 942-3934, eller du kan besøge deres hjemmeside på www.vrftsuccessforlife.com.

Tag dig tid til at finde ud af, hvordan du lærer bedst, så du kan lære noget nyt
 !;

vurderingsværktøjer

  1. Anthony Ricigliano - en bevægelse baseret på en række
  2. Kommer bedre med mennesker med DISC Approach
  3. En Daily Regnskab, Fem spørgsmål i fem minutter til at Totally Transform dit liv
  4. Anthony Ricigliano - Elektroniske Business Communications
  5. Anthony Ricigliano - Angel Investorer Step Up
  6. Reality Check
  7. Køreprøve: Køretøj grænse hastighed og bremselængde
  8. Hvad er 360 graders feedback Ydelse evaluering?
  9. *** Blog # 52 - Første Downs og anden Gæt
  10. *** Første Downs og anden Gæt - Blog # 81
  11. Sociale netværk En stor ressource eller blot spild af tid
  12. Hvordan man udtaler De polske ord
  13. Benytte det maksimale udbytte fra Regnskab Assignment Hjælp
  14. *** Første Downs og anden Gæt - Blog # 38
  15. Wooden Gates
  16. Top Årsager af hvorfor at vælge 360 ​​graders feedback
  17. Boganmeldelse: The Handbook of Program Management
  18. Professionel Letter og Medarbejder Advarsel Skriv Up Fås som skriftlige advarsler
  19. Ledere, der bruger Coaching teknikker Udføre større resultater!
  20. Sundhed Coaches Lette Patient Centreret Health Care