Frygt ikke om erstatning for dit arbejdsulykke

Oplever en skade på arbejdet kan være belastende for mange grunde. De fleste mennesker går på arbejde under det indtryk, at de vil være sikker og beskyttet mod potentielle farer, så pludselig opdager, at du er blevet svigtet på dette område er mere end skuffende. Hvis du &'; re skader er alvorlige eller særligt smertefuldt, så er du &'; ll sikkert følelse mere end en smule skuffet

En arbejdsulykke betyder ikke altid, at din arbejdsgiver har været bevidst uagtsom!. Efter alt, behøver ulykker sker, selv med de bedste intentioner. Ikke desto mindre er det stadig din arbejdsgiver &'; s ansvar at sikre, at alle medarbejdere og besøgende til lokalerne opbevares sikkert, og så hvis dette hasn &'; t været tilfældet, kan du og alle andre skadelidte har ret til at forfølge erstatningskrav personskade.

Du kan føle urolig over at gøre dette, især hvis du har haft en positiv samarbejde med din arbejdsgiver, indtil dette punkt. Du kan finde det svært at forestille sig at vende tilbage til arbejde, der har trukket din arbejdsgiver gennem retten og nådesløst forfulgt ham eller hende for alt, hvad de &'; ve fik. Hvis dette var faktisk tilfældet, så det ville være en fair stemning at have. Men en arbejdsulykke erstatningskrav ikke fungere på den måde overhovedet, men er i stedet en enkel og civil proces.

For startere, er det højst usandsynligt, at din arbejdsgiver er ham eller hende selv personligt ansvarlig for din ulykke , og så påstanden om, at du gør ikke er imod den enkelte, men mod selskabet for at have tilladt (eller undladt at undgå) de omstændigheder, der førte til din ulykke. For det andet vil din arbejdsgiver være dækket af forsikring for at beskytte sig mod en sådan hændelse, hvilket betyder, at dit krav er virkelig imod deres forsikringsselskab, og det er også her, din kompensation award vil komme fra
.