Hvad dit kontor siger om dig som projektleder

De fleste projektledere har observeret i hverdagen, hvilke af de højt rangerende kontoransatte demonstrere deres magt og autoritet ved at gøre brug af kontorlokaler, at de er blevet forsynet med. Så ligesom vores krop og ansigtsudtryk afslører en masse om, hvad vi ønsker at kommunikere; vores kontor plads og d é cor kommunikerer også en masse om, hvem vi er-vores rang og samlede personlighed. Som projektleder er du forpligtet til at have kritiske organisatoriske færdigheder, så dit kontor bør også afspejle en vis grad af organisation

Lad &';! S forstå dette ved en simpel analogi, hvis du indtaster i nogen &'; s kontor eller arbejde værelse og kontoret har en veldefineret og dekoreret samtale område-med stole, sofaer og bogreoler sat op til at opbygge engagement og fremme teamwork, vil du antage, at den person, der arbejder her tilbyder indbydende og varm holdning til deres hold. Denne person &'; s miljø eller d é. Cor eller arrangement af møbler og plads skik har gjort dig opmærksom på det mulige samarbejde og åben natur på den person

Hvis du går ind i et kontor, der ikke har nogen samtale område, ingen komfortable stole og lidt d é. cor, kan du gå ud fra, at den person, der sidder bag skrivebordet kan være mindre villige til at arbejde med et team og fremme den stadigt vigtige samarbejde færdigheder af en god projektleder

Nu ikke alle i dit kontor vil være en projektleder, og ikke hver eneste kontor rum giver mulighed for meget valg af ændringer. Så, hvad kan der gøres på en restriktiv kontormiljø? Nå, kan du let ændre møbler retning og gøre dem ser mindre imponerende og mere indbydende til dit team /klienter. Wise ledere eller projektledere er godt klar over, hvor kontormiljø fungerer som en trylleformular for teamsamarbejde.

Det har været grunden til, at flere prestigefyldte fagfolk, specifikt projektledere, har valgt ikke at tale med deres kunder eller kunder eller endda underordnede fra bag skrivebordet! Netop denne ændring er nøglen betydning og er ofte en af ​​de mest succesfulde måder at motivere teammedlemmer.

Normalt projektledere, der er for nylig blevet hyret af et selskab, gøre brug af denne mere indbydende samtale-format, med henblik at opnå en indirekte magt over deres personale og til at forstå dem mere præcist. Denne metode har været nyttig i at tjene tillid og samarbejde af holdet. Mens du sidder med de øvrige teammedlemmer i mere egalitær mode, det øger op teamwork moral. I denne forbindelse PMCAMPUS tilbyder en 15 PDU lederskab og motivation bundt kan hjælpe dig med at oprette den mest effektive miljø for vellykket projektstyring. Dit forhold til dit team kan gøre eller bryde et projekt.

Hvor skal du mødes med dit team mest? Hvordan er dit kontor sat op? Kom og fortæl os på vores Project Management Facebook side eller efterlade en kommentar
 !;