*** Ti træk af en god leder

En leder er bedst, når folk knap nok ved, at han eksisterer, når hans arbejde er gjort, hans mål er opfyldt, vil de sige:. vi gjorde det selv
~ Lao Tzu

Ledelse isn &'; t bare for administrerende direktører og ledere. God ledelse er nødvendig i mange forskellige situationer, og i de forskellige roller, vi spiller i livet, ved hjælp af de kvaliteter af god ledelse kan gøre hele forskellen mellem en oplevelse af succes og lethed, og en følelse af frustration og magtesløshed.

Hvis du &'; re en forælder, så er du &'; re en leder. Hvis du &'; re gift, du &'; re en leder. Hvis du er nødt til at undervise en klasse eller bestyrer en familie budget, du &'; re en leder.

Mange tusinde bøger er blevet skrevet om lederskab og ledelse. Virksomheder bruger millioner uddannelse af deres lederskab hold, og med rette – lederskab i bestemte områder kan være en dygtig og krævende rolle. Men som med alt andet i livet, nøglen til det hele er meget enkelt. Der er én gylden regel, og en leder, der har denne ene naglet vil være i stand til at gå langt.

Den gyldne regel i ledelse kan udtrykkes på mange måder, og her er nogle af dem.

De er gode rollemodeller
Store ledere statuere et eksempel. De don &'; t spørge andre folk til at gøre noget, de wouldn &'; t være parat til at gøre selv. De modellere den form for adfærd, de ønsker at se i andre mennesker – risikovillighed, proaktivitet, selvrefleksion, ærlighed Salg

De empathize
En god leder vil sætte sig selv i den anden person &'; s. sko. Hun forstår, at ingen forsøger at gøre et dårligt stykke arbejde, at alle gør, hvad de synes bedst. Det er måske ikke, hvad lederen selv mener er bedst, selvfølgelig, men denne erkendelse af, at der er andre perspektiver og en ægte vilje til at forstå et andet synspunkt sætter gode ledere fra hinanden.

De er fleksible
Der er normalt mange forskellige måder at få et job gjort det godt, og en god leder vil genkende dette. Han vil indhente synspunkter fra andre og ændre sine egne ideer i overensstemmelse hermed. En stor leder er altid lære af andre, altid tilpasse og klar til at prøve noget nyt.

De omfavne kontrast
Alle er forskellige, og en god leder vil bruge denne mangfoldighed til sin fordel. Kontrast og mangfoldighed fører til innovation. En dårlig leder vil forsøge at påtvinge ensartethed, men en god leder vil fremme nye former for tænkning, der oprindeligt og friske perspektiver

De kommunikerer
En god ledere gør ikke &';. T forventer folk til at læse hendes sind, og hun ved, at god kommunikation er meget vanskeligt. Det kræver en masse omsorg og en masse tålmodighed. Hun vil bruge tid og energi på at forsøge at kommunikere på en reel måde. Møder og samtaler vil være interaktiv og ikke kun på person, forelæsninger anden. Hun vil virkelig være åben for hvad der bliver sagt og vil se under overfladen for at se, hvad andre mennesker virkelig forsøger at sige.

De giver ros
Der er altid gode ting sker, og selv når han har at gøre en kritik, vil den gode leder finde noget godt at sige først. Han vil altid fokusere på succesen, de gode kvaliteter, de ting går rigtigt. Han er positiv og ved, at fremtiden er lys

De har tillid til folk
I &';. M sikker på, vi &'; ve alle arbejdet med chefer, der (nogle gange bogstaveligt talt) peer over skulderen for at se, hvad du &'; re gør . En god chef vil være klar over forventninger, og derefter lade dig komme videre med arbejdet, der giver støtte og opmuntring, når det er nødvendigt.

De bemyndige andre
Vi har alle brug for at føle, at vi er i stand til at gøre en forskel og en god leder anerkender dette. Hun vil ikke holde på for stramt, men vil give væk magt, distribuere det til andre og så gør det muligt for den enkelte at lære og vokse, da de tilføjer værdi til situationen.

De har en let berøring
Holding på for stramt, bliver ufleksibel – disse er sikker måder at mislykkes. En dårlig leder vil forsøge at styre alt, men en stor leder vil vide, hvornår at handle og whan at forlade godt alene. Lao Tzu skrev, &'; Gældende en stor nation er som madlavning en lille fisk - for meget håndtering vil forkæle det &';.

Mange flere træk kunne identificeres, men &'; gyldne regel &'; af lederskab binder alle disse kvaliteter og adfærd sammen. Det forener det tilsyneladende forskelligartede færdigheder-sæt gode ledere og informerer deres tænkning og deres indsats. Kan du se, hvad det er? Og vigtigst af alt, kan du sætte den i praksis i dit eget liv
 ?;