Ledelse og Tegn er defineret i dine personlige Mission og Vision Udtalelser

Overalt du tænder i dag er der virksomheder, skoler og endda kirker ser alvorligt på deres “ mission &"; i deres valgte områder og visionen om succes, de forudse. Folk er også oversvømmet i en eller anden form med mission statements af nye produkter, serviceydelser, iværksættere og politikere. Desuden er mange skoler, der kræver ansøgere til at indsende deres personlige mission og vision erklæring.

Det bliver tydeligt, at mission og vision udsagn vejlede os i vigtige og daglige beslutninger om vi har at gøre med et produkt, service eller institution . Lige så vigtigt for de fleste er, at din mission og vision udsagn afspejler karakteren af ​​den person, man beskæftiger sig med.

“ Det handler om at identificere dit formål i den nuværende og dit fokus for den ønskede fremtid. Det er et værdifuldt indsats, der vil hjælpe dig med at definere ldquo &; hvorfor &"; af jer – hvad du er ved og hvor du vil hen - på en måde, din familie, skole, virksomhed eller klienter let kan forstå &"; skriver Don Midgett, forfatter til mission og vision erklæringer: din vej til en vellykket Business fremtid. “ Den virkelige løn off er i den frihed, som udvikler sig på grund af denne afklaring proces. Det bliver et kraftfuldt værktøj til succes i enhver valgt brug &";

Som Susan Oslin, ejer af MMM Creative, en grafisk web- og multimedie-design firma, sagde efter at have afsluttet sin mission:. &Ldquo; Det var en åbenbaring . Da jeg var færdig, jeg boblede af glæde og stolthed om min virksomhed og dens retning. Jeg var så begejstret for, hvad jeg havde opnået med den proces, jeg fortsatte med at dele det med alle tæt på mig &";.

God beslutningstagning er et andet biprodukt af et veldefineret personlig mission og vision erklæring. Et eksempel er denne personlige brandmand mission:

“ Vi mødes branden på sine svage punkter, banke det ud, ikke at give det en chance. Vi kender brand og bruge den viden af ​​sine adfærdsmønstre til snus det ud. Vi er hårde og ikke spilder vores styrke. Vi planlægger vores taktik og foregribe ilden &'; s træk. Vi bruger bevist taktik og undgå dårlige. Vi engagere ilden, når vi ved, at vi vil sejre over ilden. Vi har ikke gentage fejlene fra andre møder &";

Ledelse og bedre definition karakter er de uundgåelige resultater:.

“ Mission og vision erklæringer rettes ikke kun erhvervslivet, men til enhver menneskelig virksomhed, offentlig eller privat, på jagt efter en bedre forståelse af årsagerne til dens eksistens. Således Socrates- “ Det ureflekteret liv er ikke værd at leve &"; siger Dr. Curtis Brooks, professor i Business Ethics, Virginia University.

Sørg for din mission og vision udsagn afspejler dit lederskab og karakter, uanset om det anvendes på dit personlige liv eller dit professionelle liv. For yderligere oplysninger om betydningen af ​​mission og vision udtalelser til lederskab og for redskaber til at hjælpe nogen bedre at forstå mission, vision og hvordan man bruger dem effektivt, gå til http://www.genesisgrouponline.com nu.
. &Nbsp ;

ændre forvaltningen

  1. Uundgåelig Skift Accept Sikrer Organisationsudvikling
  2. Projekt Ledelse: Vurdere dit Team
  3. *** Hvorfor du har brug for retning i livet
  4. En helt ny betydning til Office Reparationer
  5. Lever du i udformning eller Standard?
  6. Gør din kommunikation Irresistible
  7. Forbedring chancer for Business Karriere
  8. Den Forbindelse Effect Del 1 - Hvordan de mindste ændringer i din Vaner kan forvandle dit liv til d…
  9. Lederskab Ansvarlighed Needs Transformation
  10. Huskeliste & don'ts for Employee Performance Review
  11. Overlevende stress
  12. Effektivt Håndtering af ændringer
  13. Projektledelse metodikker fordele og ulemper
  14. Bliv forandringsagent i dit eget liv
  15. Hvordan at tage Ændring i Stride
  16. Change Management: Fra overlevelse til Thrival
  17. Give mere end du tager: Investering i dig selv og din Community
  18. Metal Fabrication processer og udstyr til produktion af høj Performance Products
  19. Søgen efter den hellige gral: Find din specielle Power
  20. Motiverende Senior medarbejdere til at hjælpe Nyankomne