Personlighed Temperamenter Effect Kommunikation

Baggrund: Personlighed temperamenter teori blev oprindeligt udtænkt i middelalderen for at forstå den menneskelige natur. Folk ledte efter enkle måder at forstå sig selv og andre. Man troede, at alle havde forskellige egenskaber, som gjorde deres grundlæggende temperament. De første fire grundlæggende temperamenter var Sanguine, Kolerisk, Melankoli, og Flegmatisk. For nylig personlighedstræk er blevet populære i erhvervslivet gennem DiSC profil ® ;. Disken træk, som er baseret på de gamle temperamenter, er Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Compliance.

Hver af de fire temperamenter har positive og negative egenskaber eller styrker og svagheder. Således, ideen er at hjælpe folk til at forstå sig selv og andre ved at identificere deres styrker og svagheder. Derefter kan de arbejde for at forbedre deres egne styrker og overvinde deres opfattede svagheder.

På trods af sin enkelhed den fire temperamenter teorien har dog et element af sandhed. Folk kan nemt se sig selv på grund af den universelle karakter af de træk, som f.eks venlig, selvsikker, følsom, pålidelig, og så videre. Selvom disse træk er fælles, når folk anvender kategorier til sig selv og andre, de har en ramme, hvorfra man kan se den person &'; s opførsel

Derfor forståelse temperament - dine egne og andre - gør dig bedre rustet til. håndtere interpersonelle relationer med succes. Studere din egen temperament hjælper dig med at forstå dine styrker og svagheder, og hvorfor du gør nogle af de ting, du gør. Forståelse anden temperament kan hjælpe dig med at tilpasse din kommunikation til deres eller i det mindste, at forstå, hvorfor du har problemer med at kommunikere med dem
Bestem din type:. Tag et blankt stykke papir og følge disse trin:

a. Tegn en lang vandret linje gennemskæres i midten af ​​en lige så lang lodret linje.
B. Du skulle nu have, hvad der ligner en stor + dækker din tidligere blankt stykke papir, der skaber en fire sektioneret gitter.
C. På venstre side af den vandrette linje skrive “ introvert &"; og på højre side af den vandrette linje skrive “. udadvendt &";
d. På toppen af ​​den lodrette linje skrive “ følelser &"; og forneden skrive “. logik &";
e. På den vandrette linje mellem introvert og udadvendt sted en “ X &"; hvor du vil bedømme dig selv. Er du mere indadvendt med nogle få nære venner og ubehageligt i skarer? Din “ X &"; ville være langt til venstre. Hvis du er aldrig ubehageligt i grupper og har for mange venner til at tælle så din “ X &"; ville være at yderst til højre på linjen. Du må ikke placere mærket i den præcise midten.
F. Næste vil du markerer den lodrette linje. Hvordan kan du træffe beslutninger? Har du læse, studere data og fortsætte med at søge indtil den korrekte valg er indlysende? Derefter placere din “ X &"; nederst den lodrette linje. Eller har du spørge venner og bekendte, samtidig med at udvikle din intuitive valg? Hvis du laver dine beslutninger mere om, hvordan du føler, end hvad du ved, du “ X &"; går på toppen af ​​den lodrette linje. Du må ikke placere mærket i den præcise midten.
G. Så trække en lige linje, der forbinder de to “ X &'; s &"; men ikke strækker sig ud over de to punkter.
time. Din linje vil være i en kvadrant af gitteret … øverst til venstre, øverst til højre, nederste venstre, eller nederste højre.
i. Øverst til venstre angiver, at du er en Watcher
j. Øverst til højre antyder du er en oplæser
k. Nederste venstre betyder, at du er en Tænkeren
l. Lavere højre peger mod en Doer

De fire typer: Der er mere end fire slags mennesker, er der ikke? Selvfølgelig, men alle fra de gamle til moderne psykologer opdage, at folk kan inddeles i fire grundlæggende typer af personlighed. Disse er:

1. Den oplæser (Sanguine eller indflydelse): Den Talker er entusiastisk og udtryksfuld. Han er den snakkesalig historiefortæller, der ses af andre som festens midtpunkt. Med en tiltalende personlighed, kan han være glad og sprudlende. Men han er også følelsesmæssigt med en foranderlig disposition. Den Talker er nysgerrig og har en tendens til at leve i nuet.

svaghed oplæser omfatter at være for glad og kommer på tværs af så falsk for nogle. Han bruger sine verbale færdigheder til at arbejde sig vej ud af problemerne, og derfor har en tendens til at overdrive og over udførlige. Hans rastløse energi, høj røst og hyppige latter kan skræmme andre fra. Den Talker styres af omstændighederne, han befinder sig i, og foretrækker klager til handling

Resumé:. Den Talker er en omgængelig person. De griner let og er kreative, entusiastiske, og altid har energi til at starte nye projekter. Oplæsere elsker at være populær og har en masse venner. De elsker at være i centrum for en gruppe, hjælpe andre og er altid nysgerrig. Oplæsere tendens til at stole på deres verbale færdigheder, og kan under-forberede arbejdet udfordringer.

2. Handlingsmenneske (Kolerisk eller Dominans): Det gør, det er dynamisk og aktiv. Hendes stærke vilje og en næsten kompulsiv behov for forandring, gør hende synes selvsikker. Hun kommer over til andre som afgørende, og ikke let modet. Hun har en holdning, at intet er umuligt, hvilket gør hende uafhængige og selvforsynende. Andre kan se hende som en “ naturlig leder &"; der kan køre næsten enhver form for virksomhed. Årsagerne til dette er hendes ekstreme målorientering og hendes evne til at organisere godt. Hun ser for praktiske løsninger og flytter hurtigt til handling

En handlingsmenneske &'; s. Svagheder omfatter hendes utålmodighed, Heftighed og manglende fleksibilitet. Hendes tilgang til medarbejdere tendens til at være opfarende, bossy og hun kommer på for stærk. Interpersonelt hun er følelsesløs, sjældent give komplimenter. Hun vandt &'; t afslutte, når miste og nyder kontroverser og argumenter

Resumé: Doer er en stærk personlighed.. De er modige og har evnen til at være på egen hånd. Magtsyge er insisterende og er let åben for at foretage ændringer. De er viljestærke, selvhævdende, målrettet, velorganiseret, og ikke rigtig synes at have behov venner.

3. Tænkeren (Melankoli eller Conscientious): Tænkeren er en analytisk person, der er seriøs og målrettet. Andre ser ham som dyb og tankevækkende. Han kan være talentfuld, kunstnerisk og filosofisk. Da DiSC profil typen antyder, han er den mest samvittighedsfulde af de typer til det punkt af selvopofrelse. På arbejdet er han velordnet og organiseret. Han er detalje orienteret, vedholdende og grundig. Hans høje standarder (næsten perfektionistiske) rist med kolleger til tider.

Svagheder omfatter at være for indadvendt og ikke at lytte til andre. Dette er især tilfældet, når en følelsesmæssig appel bliver gjort. Tænkeren ønsker bare fakta. Vis mig de data, er hans mantra. I disse situationer kan han synes lunefuld og selvcentreret. Han har en tendens til at have selektiv hørelse, når nogen gør et punkt. Tænkeren ses ofte som off i en anden verden, og distanceret fra kolleger

Resumé:. Tænkeren er en analytisk, seriøs, og kontrolleret person. Tænkere er perfektionist og elsker detaljer. Tænkere søger bevis, før der træffes beslutninger eller handler.

4. Den Watcher (Flegmatisk eller Stabilitet): Den Watcher er afdæmpet personlighed. Andre ser hende som afslappet og afslappet. Hun er tålmodig, rolig og holder hendes følelser skjult. Selvom rolig, cool og indsamlet, er hun sympatisk og venlig. På arbejdet, hun er kompetent og stabil. Hun har ofte administrativ evne. Selv om hun undgår konflikter, hun er en fremragende mægler. Den Watcher er fremragende under pres.

svaghed en Watcher er hendes tendens til at undgå ansvar. Selv om hun har en rolig vilje af jern, kan hun komme på tværs som bange og bekymret. En anden falsk indtryk hun giver er at være ubeslutsom og for at gå på kompromis. Virkeligheden er hun er en folk orienteret person, der, er noget genert, er tilbageholdende med at hævde hendes synspunkter for stærkt

Resumé:. Den Watcher er en fredelig person, der er stabil, tålmodig og medfølende over for andre. Hun gør bevare roen, når andre er forvirrede. Hun er ydmyg, stille, kontrolleret, en god lytter, og som regel tilfreds med sit liv. Hun er en stor mægler og let at komme sammen med.

bedre kommunikation
anden værdi af de fire temperamenter er den direkte og indirekte evne til at forbedre kommunikationen. For eksempel hvis du er en oplæser forsøger at overbevise en Tænkeren at godkende et projekt, du ved, du får brug for data. Den oplæser &'; s rutinemæssige fremgangsmåde ville være at socialt overvinde indvendinger verbalt. Tænkeren er på udkig efter fakta. Et andet eksempel ville være en Watcher forsøger at skubbe det samme projekt til en Doer. Den Watcher bør forvente nogen opfattes svage punkter for at blive afhørt. I stedet for at tage det som en personlig afvisning, giver Doer et begrundet svar. Ved at forstå de fire temperamenter i dig selv og andre vil du være bedre i stand til at kommunikere effektivt i teamet. Maksimal effektivitet opnås, når et hold har en række temperamenter. Dette sikrer projekter, problemer og muligheder undersøges grundigt og svar fra holdet er godt afrundet
.