10 tips til at opbygge tillid

En dag i januar sidste år, så jeg som otte inches af sne stablet op en morgen. Min nabo, Gene provenuet til at gå ud og skovl hans indkørsel. Det skal af &'; ve taget ham en times back-breaking arbejde. Så overraskende, se jeg ham, da han går til min gård og skovl min indkørsel – det tog ham over en ... En dag i januar sidste år, så jeg som otte inches af sne stablet op en morgen. Min nabo, Gene provenuet til at gå ud og skovl hans indkørsel. Det skal af &'; ve taget ham en times back-breaking arbejde. Så overraskende, se jeg ham, da han går til min gård og skovl min indkørsel – det tog ham over en time

Nu, hvis Gene nogensinde brug for en “! favor &"; fra mig, han har det – Ja? Selv om han didn &'; t gøre det for denne grund, ved uselvisk at give til andre, du slags skaber en usynlig &'; bankkonto &'; – hvis du aldrig giver af dig selv eller din tid eller penge, don &'; t forventer meget af det samme til gengæld

Tip # 1: Byg et ry for velvilje, eller laver noget venlige, hjælpsomme eller nyttige for en anden. .
Praksis gør noget for en anden hverdag uden synlig (bagtanke) grund, og se din tillid bygge – det kunne være så simpelt som en håndskrevet tak note. Nogensinde se filmen, “ Betal det fremad &"; Hvis ikke, gå leje det og se det for et godt eksempel på dette tip og princip

Du kan føle en følelse af velvilje på mange måder, hvoraf nogle omfatter:.
O De sætter konsekvent dine interesser forud for deres egen
o De sikrer, at i enhver konflikt, du &';.. ll føle sig som hvis du kom ud bedre end de gjorde, selv om de skulle miste noget for at nå til enighed
o De under -promise og over-levere – konsekvent, og aldrig den anden vej rundt
o De har en “. Tjener holdning &"; – er det klart, at de er der for at tjene andre, og hvis man havde brug for en person på et afgørende tidspunkt, kunne du regne med dem. De konsekvent giver af sig selv og deres talenter

forskning om emnet tillid er klart - det er et biprodukt af tre primære egenskaber eller karakteristika for adfærd:.
O “ Jeg tror, ​​at du &'; ll gøre, hvad du siger, du &'; ll gøre &";
o Kompetence
o En følelse af velvilje

Tip # 2:.. Bliv mere kompetent hver dag
Tænk over dette: Du &'; re enten &'; grøn og voksende &'; som en person, eller &'; moden og råd &'; Embrace livslang læring. Indse, at ud over din tro, er den største bidragyder til en øget følelse af håb efteruddannelse, seminarer, bøger mv Tillykke! - Det faktum, at du &'; re læser dette siger, at du lejlighedsvis praktisere princippet, men afsætte mere tid og penge til din udvikling. Kompetence racer tillid! Hvor skal vi hen: Jeg anbefaler altid www.selfgrowth.com. En anden fantastisk ressource er www.nightingale.com.

Tip # 3: Husk, at en afgørelse sætter dig fri
jeg lært af min ven, Matt bacak (www.promotingtips.com), at ordet, beslutning kommer fra det latinske rod ordet betydning, og ldquo! ; at klippe &"; Med andre ord, en beslutning “ frigør dig &"; til enten at gennemføre beslutningen og komme videre, eller lade det bag sig og komme videre

Hvad &'; s. dette at gøre med tillid? Mike litman (www.mikelitman.com) siger, at mere er tabt i ubeslutsomhed, end i at gøre en forkert beslutning. Du er nødt til at stole på dig selv, når du &'; ve gjort forskningen, at træffe en beslutning. Ligesom Nike siger, “ Just Do It &";

Smøleri dræber utallige gode ideer. De elever i denne verden godbid &'; fejl &'; IKKE som fiaskoer, men som læring lektioner. Ligesom Mike litman siger også, “ Don &'; t få det helt rigtige, bare få den i gang &"!; Vær villig til at stole på din gut, gutter - eller din intuition, mine damer mere end du gør i dag.

Tip # 4: Walk din tale
Husk, når du mor eller far ville sige noget, som du shouldn af &'; t gøre, og derefter gøre det selv.? En mangel på kongruens – et match mellem, hvad du siger og gør – er kritisk vigtigt at opbygge og vedligeholde tillid. Sammenhæng racer tillid. Være meget langsom og forsigtig med, hvad du lover. Under-løfte, og du &'; ll over-levere og opbygge tillid. “ I &'; hellere se en prædiken end høre en hvilken som helst dag &";

Tip nr. 5: Være gennemsigtige – være autentisk og ægte, med ingen &'; masker &';.
kan lide det eller ej, vi alle har en tendens til at bære en slags-of “ maske &"; eller fa ç ade, afhængigt af situationen og mennesker, vi befinder os. I min erfaring, de mennesker, der er mest åbne om deres sande hensigter tendens til at have tillid til mest. De don &'; t spille spil; de don &'; t opføre sig anderledes i den ene situation eller anden. De er også åbne for at være sårbare, dele deres følelser, dybeste tanker eller vigtige livsvisdom

Tip # 6:. Har ubestridelige integritet
Det er et kæmpe problem i verden i dag.. Jeg har nogen mindst en gang om ugen fortælle mig en historie om, hvordan de kan &'; t finde hæderlige, troværdige medarbejdere til at ansætte. Vi lever i et moralsk korrupt verden. Du må ikke enig med mig, men i mine og andres meninger, der er en krig i gang mellem godt og ondt. Du ønsker større tillid med mennesker? Stor, så hvis du overtræder en følelse af etik eller moral, er din båd sunket. Du er nødt til at have tillid på ordet, periode

Hvis du siger, “. Fint, Charlie &"; Jeg kender og følger denne ene allerede, derefter overveje dette: Jeg er uddannet fra West Point, det amerikanske militær akademi og tjente i den amerikanske hær. West Point &'; s Honor Code læser, “ Jeg vil ikke lyve, snyde eller stjæle NOR tolerere dem, der gør &"; Så lad &'; s sige du observere dit arbejde kammerat løfte et par kasser af CD-diske fra kontoret forsyning værelse – vil du vende ryggen, eller spørge ham (og /eller anmelde ham?) Det &'; s om gør ldquo &; hårdere højre end den lettere forkert &"; Hvis du don &'; t står for noget, du &'; ll falde for alt

Jeg mener virkelig, at Gud &'; s. Love – de 10 bud, hvis du &'; re kristen, Koranen, hvis du &'; re muslim – er ligesom “ honning til læberne &"!; Hvorfor? Næste gang du &'; re kørsel ned ad en 2-sporet motorvej, indse, at du &'; re passerer nærmer køretøj med ikke mere end 7-8 fod mellem dig. Hvis ingen fulgte de simple færdselsregler, du &'; d være en auto dødsfald længe siden. Folk, hvis du tror du &'; re en eller anden måde særlige eller unikke – SEPARAT – fra alle andre, så du vandt &'; t vælger at følge enkle regler afsagt tusinder af år siden, og vandt &'; t have tillid til. For mere om dette emne, skal du gå til www.waynedyer.com.

Tip # 7:.. Opret lys med over-kommunikere
Sande tillidsskabende ledere kommunikerer ofte og godt, så folk føler, “ i på ting &"; Don &'; t du kan lide at føle, at du &'; re “ IN på ting, &"; og sjældent føler som hvis du &'; ve blevet efterladt i mørket? Tænk på ledere, som du &'; ve nydt at arbejde med i fortiden – didn &'; t de &'; over-kommunikere, &'; konstant arbejdet på at sikre, at du følte i loop, havde sjældent overrasker, fordi de så kommunikation som lys i et mørkt rum.

Når du spørger et barn til at gøre noget, ofte de stille enkle spørgsmål, “ Hvorfor &"; Voksne er ikke anderledes (vi &'; re alle bare voksne børn) og de ønsker at forstå årsagerne &'; hvorfor &'; det skal gøres, eller hvorfor på denne måde. Don &'; t glemme denne enkle regel: i e-mail for eksempel, kan din hensigt misforstås. Så oplyse din hensigt i begyndelsen eller slutningen af ​​e-mail (eller verbal besked), så forsæt aldrig misforstået.

Tip # 8: være følelsesmæssigt intelligent
1.. Tage det fulde ansvar for, hvem du er, hvor du på lige nu i livet, og ingen undskyldninger eller rationalisering. Har du tager det fulde ansvar for alt, hvad der sker for dig? Og husk så, hvad Charles Swindoll sagde, “ 10% af succes i livet er, hvad der sker med dig; 90% er, hvad du gør med hvad der sker med dig &";.
2. Indrømme, når de don &'; t ved noget eller bedre, der omgiver sig med meget kompetente mennesker i de områder, at lederen er marginal eller ikke ekspert
3. Trusts andre ved at uddelegere og styrke andre mennesker, mens der ikke abdicere deres egen endelige ansvar. De forsigtigt inspicere, hvad de forventer.
4. Følelsesmæssigt moden: når de laver en fejl, de indrømme det hurtigt og oprigtigt

Tip # 9:.? &Ldquo; Kan jeg være ærlig med dig &"; er en stor kompliment for at høre ...
jeg har folk hele tiden spørger mig, “ Charlie kan jeg være ærlig med dig &"; Jeg har nogle gange sige, “ Nå, selvfølgelig … men hvad du har været indtil dette tidspunkt – ? uærlig &"; Hvad de siger er en af ​​flere ting:
o Hvis jeg dele dette med dig, vil du holde fortrolige
o Hvis jeg deler dette med dig, vil du også give mig din ærlige mening (vær forsigtig)? ?
o Dette går “ imod kornet &"; af, hvad andre er almindeligt tænker eller siger, så her &'; s hvordan jeg virkelig stå på dette spørgsmål eller spørgsmål …

Pointen høre er, at folk ønsker at være ærlig over for hinanden, men hele tiden er bekymret for kontor politik , være politisk korrekt og andre generelt uberettigede bekymringer. Hvis du &'; re den type person, der almindeligvis har folk sige til dig, “ Kan jeg være ærlig med dig &"; det &'; s godt tegn, at du &'; re på rette vej til at være mere troværdig

Tip # 10:. Når alt andet mislykkes, så husk at en tanke af frygt og en tanke af TRO eller Courage ikke kan eksistere i sind på samme tid.

Sandsynligvis det bedste, nyligt eksempel på en menneskekærlig selskab leder er den sande historie om en Massachusetts selskab, hvis fremstiller bygning brændte ned til grunden, og hvis ejer fortsatte lønningslister indtil anlægget var re- konstrueret. Loyalitet racer tillid.

Flere år siden, talte jeg med en af ​​mine venner om et problem, der var årsag mig nogle angst og stress om fremtiden. Han lyttede opmærksomt og sagde så, “ Husk, at tro og frygt kan ikke eksistere i sindet på samme tid &"; Med andre ord, når du &'; re sindet er fyldt med tanker om tro, tillid, håb, næstekærlighed og positiv forventning, frygt har ringe grund til at slå rod - og det hjælper dig med at bevare tilliden – om mennesker, organisationer og fremtiden
.