Du kan være i stand, men er du sikker?

Næsten hver kvinde, jeg kender, er udmærket i stand. Hun &'; s store på at styre sin husstand, som er en stabil og pålidelig medarbejder, der tager sig af hendes børn, multi-tasking, madlavning op et stort måltid – gør bare om noget, der har brug og der skal gøres. Hvorfor er det da, at så mange kvinder mangler selvtillid?

Kvinder er i stand til at være ledere, og excel på noget, de sætter deres sind til. Det kan være sport eller har en akademisk karriere eller bare almindelig at være en mor, men der &'; s absolut intet for at stoppe dig fra at være det bedste du kan være på karriere efter eget valg. Men for at være de bedste til det, du gør, skal du udvikle ikke blot kompetence i det, du gør, men tillid samt

Bare giv mig Fakta

Du &';. Re ikke overbevist om, at du kan gøre alt for at være en leder i dit valgte område, er du? Prøv dette, starte med at tage opgørelse over de færdigheder, du har i din personlige værktøjskasse. Don &'; t lade dine følelser eller fordomme overtage; tage et objektivt kig på, hvad du gør, og hvor godt du gør det. Der er masser af personlighed test online, der kan hjælpe dig med at se objektivt på dette selvevaluering

Men du don &';. T nødt til at bare tage dit eget ord for det; bede dine venner, familiemedlemmer og kolleger til at hjælpe dig ud. De vil helt sikkert være mere venlige over for dig, end du vil være til dig selv. Hvad gør andre siger er dine mest værdifulde færdigheder? Hvad gør de ser som de ting, der giver dig styrke? Hvad gjorde din vejleder note i din sidste evaluering? Hvad gør dine børn siger, når de prale til deres venner?

Ofte, når du gennemgå denne liste over dine færdigheder alene hjælper det at udvikle tillid. Nogle gange er vi don &'; t klar over, hvad vi &'; re rigtig god til, indtil vi tager tid til at sidde ned og undersøge vores Selves gennem someoneelse &';. Øjne

Forståelse og accept

Er du stadig ikke overbevist om, at du kunne være – eller måske allerede – en leder? Stoppe op og spørge dig selv følgende spørgsmål:

1. Har nogen nogensinde kommer til dig til professionelle udtalelser eller rådgivning? Er du den person, der ofte høres om nye arbejdsrelaterede projekter eller den mor, der andre i nabolaget kommer til for at få hjælp?
2. Har du lært nogen anden de samme færdigheder, som du er stor i? Har du nogensinde taget sig tid til at vejlede en person?
3. Hvor mange gange har du nogensinde været uforberedt på et forretningsmøde eller en familie indsamling? Kan du sige, at du nogensinde har været helt og fuldstændigt uforberedt?
4. Har nogen nogensinde fortalt dig, at dit arbejde ikke var op til par? Har du nogensinde fået negativ feedback fra din chef eller nogen af ​​dine familiemedlemmer?
5. Har du vundet en pris, eller har du været nomineret til særlig anerkendelse

I &';? Ll helt sikker på at du didn &'; t besvare alle disse spørgsmål eller endda nogle af disse spørgsmål med en “ nej &";.

Er du overrasket resultaterne af denne øvelse? Ganske få kvinder. Et eller andet sted, dybt ned, de er bekendt med de talenter, som de besidder, men alt for ofte de børste dem til side, fordi de don &'; t ønsker at blive betragtet som egoistisk. Men som også vil få hende til at have en mangel på tillid.

Nøglen til at bruge dine evner til at opbygge tillid ligger hos en tro på, at du har i dit Selv. Når du bruger dine daglige værdier til at guide din karriere beslutninger, vil de hjælpe styrke din bevidsthed om, hvad du er god til, og hvad gør du føler dig godt. Tillid er meget sundt; det &'; s positivt og nødvendigt træk, som vil hjælpe dig med at blive den bedste kvinde, som du kan være
.