Hvad er din karriere Linse:? Knaphed Eller Overflod

Har du ofte har øjeblikke af frygt for, at du måske ikke få den "belønning" eller fremme eller stillingen, eller opgaven, eller de henvisninger, eller patienterne, eller finansiering, eller den karriere vækst, du ønsker? Hvis du svarede ja, og hvis du tror du er "lige så kvalificeret" som den anden fyr, er det muligt, at din "frygt for manglende" faktisk begrænse dine muligheder for at udvide din faglige og erhvervsliv.

I mit arbejde coaching læger, jeg ofte, at en fælles "personlig skævhed", der besidder nogle af dem tilbage fra at vokse og omdanne deres karriere er, at de se deres verdensbillede fra en linse af knaphed. [Og P.S. denne holdning er en, der holdt mig tilbage i mange år, og stadig til tider stikker sit hoved til at bremse mig ned.

En linse af Knaphed Kan Sabotage dine fremskridt

Når du ser verden, som om der er ikke nok til at gå rundt, og du kan ikke få din andel, her er hvad du kan opleve:

1) En læge, "D. B", var så bange, at hans fulde lægepraksis ville aflevere når en anden læge i samme speciale trådte i byen, at han blev tvær til det punkt, ønsker at forlade medicin helt. Han blev endnu mistroiske over for sit personale, spekulerer på, om de ville aflede overløb patienter til den anden læge.

Det var ikke før den anden læge nærmede sig ham gentagne gange om at dele opkald og tilføje yderligere tjenester, de kan fremme sammen, at Dr. B begyndte at se verden gennem en linse af overflod. Der var masser af arbejde at gå rundt og vækstmulighederne var faktisk større, når han udvidet sin kreds til at omfatte flere teammedlemmer.

2) "Dr. H" havde været en regional medicinsk direktør i flere år og havde set et par jævnaldrende komme foran med "blomme" opgaver, der sætter dem i den inderste cirkel med den administrerende direktør og udøvende team. Han fik forskellige opgaver, som han er mærket som "trøstepræmier". Han begyndte hamstring oplysninger og var tilbageholdende med at dele hans indsigter og ideer med hans faglige kammerater af frygt de ville få længere frem, og han ikke ville.

Gennem sin linse knaphed, når nogen avancerede i deres karriere, er det automatisk betød, at han tog et skridt tilbage. Den sørgelige kendsgerning var hans holdning knaphed faktisk signalere til andre, at han var "lukket" for nye ideer og projekter.

Når han vurderede sine sande styrker, dog, og lært at bruge hans resultater at placere sig selv mere strategisk, var han i stand til at slappe af og være mere imødekommende og samarbejdsvillig. Han fik flere "blomme" opgaver og til sidst blev forfremmet. Ser tilbage han indså, at der var en overflod af blomme opgaver at gå rundt.

Hvordan man kan udvikle en "Overflod" sindsstemning

Hvis du ønsker at udvide dine muligheder og udvikle din karriere, et vigtigt første skridt er at flytte dine tanker væk fra knaphed og mod overflod. Der er noget derude for dig, vil din vision blive til virkelighed, og det vil ske hurtigere, når du holder op med at se andre folks succes som en hindring for dine egne, og især når du stoppe med at lave dine kammerater på "skyldige" i din drama knaphed.

Her er to vigtige strategier til at udvikle en tankegang om overflod:

1.

Kend dine egne styrker og unikke talenter. Disse er din og ingen vil tage dem væk fra dig. Jo mere du grundigt forstå og udvikle dine styrker jo mere du kan stole på dem til magten din karriere. Forsøg ikke at være "den anden fyr" bare fordi du tror, ​​det er den eneste måde at komme foran.

2.

Placer dig selv for anerkendelse. Du positionere dig selv for anerkendelse ikke med "håber" for det. I stedet bygger du en portefølje af resultater og sætte dig op for flere resultater, og du får input og feedback hvert skridt på vejen fra din vejleder, betroede mentor og støttende allierede inden for og uden for din organisation. Jo mere du åbner dig op for både resultater og vejledning, godt. . . . jo mere overflod kommer din vej.

Hvor Er du på overflod Meter

Bare i tilfælde af at du ikke ved, hvor du er på Knaphed - Overflod meter, for den næste uge stille dig selv disse to spørgsmål:?

*

Er jeg bange om min egen karriere, når jeg ser andre fremskridt hurtigere?
*

Er jeg tilbageholdende med at dele oplysninger i min organisation med kammerater eller vejledere?

Din handlingsplan er at hjælpe dig ærligt vurdere din "linse" på verden. Hvis du svarede "ja" til disse spørgsmål i løbet af ugen, er der en god chance for din knaphed mentalitet holder dig tilbage fra den sande karriere succes, du ønsker. Det er tid til at gøre et sind skift til "overflod"
 !;