Hvordan man opbygger en god karakter

Bygning god karakter handler om kommer, ikke subtraktion. Hvad jeg mener er dette: når det kommer til at ændre, vores fokus er normalt på de aspekter af vores liv, der er dårlige. Vi forsøger at skære eller afskære disse negative eller dårlige kvaliteter. Vi forsøger at forbedre ved subtraktion. Det er ikke, hvordan du opbygger en god karakter.

Det er den proces, tilføjelse i dit liv, der bringer karakter. Dermed du automatisk tage sig af de andre negative aspekter. Som både en far og en præst i en kirke, jeg se på mulighederne for løbende at tilføje til karakteren af ​​dem, jeg er ansvarlig for. Bibelen lærer os dette koncept i 2 Peter 1: 5-9. Vi er at tilføje ting som dyd, tålmodighed, kærlighed, venlighed, tro og så videre. Det er processen med at tilføje disse ting i vores liv, at vi opnår det tegn til at være frugtbart i livet.

Men hvordan du tilføjer disse ting? Lad os først se på, hvad karakter er. Karakter er det underbevidste gør af rettigheder. Når du gør ting, som du burde gøre, er instinktiv og en del af jer så er det en god karakter. Når du møder op til tiden ud af vane, som er en god karakter. Når du er ærlig med refleks, der er god karakter. Når du kan tvinge dig selv til at være tålmodig instinktivt, der er god karakter. Når noget forkert eller dårligt sker sædvanligvis kalder vi de dårlige vaner. Gøre tingene godt eller lige ud af vane kaldes god karakter.

Det handler ikke om at tage væk de negative. Det handler om at tilføje disse ting til dit liv, der bliver sædvanligt. Det handler ikke om at forsøge at være for sent; Det handler om at være på tid. Det handler ikke om at finde måder til ikke at ligge; det handler om sandheden. Det handler ikke om brydning med din utålmodighed; Det handler om at være tålmodig.

Så hvordan kan du lave noget til en god vane? Hvordan du opbygger en god karakter?

Du praktisere det, indtil det bliver en del med dig. Du flittigt fokusere på, hvad du ønsker at tilføje, og derefter praktisere det, indtil det bliver en vane. Lad mig give dig nogle eksempler:

En ung mand i college, at jeg vidste, havde problemer med at komme op, når vækkeuret gik ud. Han holdt trykke på snooze-knappen, og altid endte rushing omkring, så han ikke ville være sent til klassen. Han hørte, hvordan en anden fyr løst det samme problem, så han prøvede det også. Da han havde noget fritid, han satte sit vækkeur til at gå ud i fem minutter. Han lagde sig ned og forsøgte at tage en lur. Når alarmen gik ud, han sprang lige op ud af sengen. Han nulstille alarmen i yderligere fem minutter, og gjorde det igen. Han må have gjort, at en halv snes gange. Den næste morgen, når vækkeuret gik ud, stod han lige op ud af sengen. Han havde betinget sin krop til at reagere instinktivt på alarmen. Snart havde han ingen problemer med at komme op om morgenen.

Jeg vil indrømme, at jeg er noget af en introvert og en eneboer af natur. Disse er ikke gode egenskaber for en person, der er en præst i en kirke. Jeg genkendte mine fejl, mens i Bible College og besluttede at gøre noget ved det. Jeg besluttede at hilse alle jeg så, før de kunne hilse på mig. Det tvang mig til at være udadvendt og venlig. Det var ikke let. Nogle folkemusik er så udadvendt, at jeg bogstaveligt talt havde at råbe en hilsen ned ad gangen, hvor en halv snes mennesker kunne høre før den anden person kunne hilse mig. Jeg gjorde det i flere måneder, og befandt mig at være venlig over for mennesker, og mere udadvendt uden at skulle tænke over det eller koncentrere dig om det. Jeg har tilføjet venlighed til min karakter.

Dette er, hvordan du gør det. Når du forsøger at tilføje karakter, er du nødt til at fokusere på det og gøre det til et mål om tilsætning. Du kan derefter praktiserer det, indtil det bliver instinktiv. Vi gør dette med vores muskler. Vi praktiserer en bestemt hoppe skudt i basketball, øver vi svinge en ketcher, og vi øver drible en fodbold alt så vores muskler vil reagere instinktivt uden tanke eller bevidst retning. Hvorfor skulle god karakter være anderledes
 ?;

lederskab

  1. Læring Lederskab
  2. Beyond Manipulering og motiverende at Førende og inspirerende
  3. Fordele ved Management ledertræning
  4. Ti måder at holde din stjerne Medarbejdere
  5. Forberedelse af en Performance Improvement Plan
  6. Hvorfor team building aktiviteter til Start det nye år?
  7. Er Burnout uundgåelig
  8. Den karismatiske leder - Diamant Ydelse
  9. Overvinde frygten for delegationen
  10. Hvad enhver Leader kan lære af TSA
  11. Netværk med lethed
  12. Lad os-Talk-Leadership-Hjælp dine medarbejdere Gør mere på mindre tid
  13. Fire Lederskab (og liv) Erfaringer fra et vandland
  14. Ledere er lydhøre
  15. MLM Sponsorering Secrets - en gennemprøvet, Testet 5-Step System Del 4
  16. Entrepreneurial Tip: Confront Problemer Kvadratisk før de ødsle din succes
  17. Optjening respekt for andre
  18. Fem måder, du kan lære noget i dag
  19. Corporate Shaman Way - Sti til en forandret verden Leve med sjæl, Løsning vores problemer, være e…
  20. At give anerkendelse for Employee Achievement