Hvad er din Listening Style

Vi &';? Ve hørt om ledelsesstil og kommunikation stilarter. Har du nogensinde undret dig over din lytte stil? De fleste selvevalueringer ikke måle, hvor vi lytter. Men vi alle erkende, hvor vigtigt at lytte er at kommunikation. Mange mennesker siger, at lytte rækker langt højere end den faktiske diskurs evne.
Da jeg skabte Say It Just Right model for kommunikation, jeg medtaget stil analyse. For folk til at kommunikere godt med hinanden, skal de ikke kun forstå deres egne stil præferencer, men den stil præferencer den anden person. Ikke desto mindre, jeg betragtede kommunikation stil uden at overveje lytte stil. Jo mere arbejde jeg med modellen og nappe det, jo mere indser jeg, at lytte stil spiller så vigtig en rolle i vores kommunikation.

Så hvordan kan vi bestemme vores lytter stil? Ligesom den bedste måde at lære dit lederskab eller kommunikation stil er ved observation, det samme er tilfældet med at lytte. Desuden, hvis du har tendens til at kommunikere dristigt, du &'; ll tendens til at være en fed lytter. Hints om den måde, du lytter eksistere inden for din personlighed. Her er nogle eksempler. Se om du ser dig selv beskrevet nedenfor

Fire stilarter at lytte:.

1. Medfølende Listener. Denne person stopper uanset hvad han gør, drejer, vender ud mod kommunikator og giver personen fulde opmærksomhed. Compassionate Listener ure både verbale og nonverbale budskaber til at forstå, hvad taleren siger ud over ord. Denne person sjældent vender sig bort fra en højttaler og sjældent taler om sig selv. Hvis du &'; ve oplevet en medfølende Listener, du ved, at du går væk fra erfaringen følelse hørt, respekteret og energi

2.. For travlt til at lytte Listener. Denne person aldrig stopper gøre tingene på. Deres hænder travlt smutte over hele computeren centrale bord, rette op i huset, violin med den nyeste puslespil. Den for travlt til at lytte Listener er i en tilstand af konstant action. De fortæller andre, at de ikke kan sidde stille. Når nogen nærmer dem med noget at sige, denne person tænker, “ Hvor længe vil det tage &"; Nogle gange er de bede den anden person til at komme tilbage, når tingene langsomt ned (hvilket er, når?). De giver sjældent den anden person fulde opmærksomhed, fordi de er multi-tasking. Ofte beskeder som er fælles blive forvirret i oversættelsen.

3. Træer til Forrest lytteren. Her &'; s lytter, der hører ord og ikke betyder. De ser ikke-verbals men ikke forbinde med dem. I stedet Trees for Forrest Listener påpeger, “ Men, du sagde, du var glad &"; Den anden person kan have gjort, at redegørelse med øjnene nedslagne og i en monoton stemme. The Trees for Forrest Listener bruger tid “ lytte, &"; men føler sig lettet når personen er færdig, hvad de kom for at sige. De har tendens til at påpege uoverensstemmelser i samtalen – &"; Et par minutter siden, du sagde, du ville have mere ansvar, men nu siger du, du &'; re overvældet &"; Eller de forsøger at laser samtalen, “ Hvad kom du til at tale med mig om &";?

4. IT &'; s Me Listener. Denne person tænker sig en stor lytteren. De elsker at være sammen med andre mennesker, så de tror de er gode til at forbinde. Problemet med deres lytte er, de får på deres egen måde. IT &'; s Me Listener ønsker at fortælle lytteren alt om sig selv og deres erfaringer. Når samtalen skifter, IT &'; s Me Listener ændrer underlagt de skete med ham. Normalt samtalen slutter med hver person spekulerer på, hvad det punkt af den oprindelige diskussionen var i første omgang.

Tænk på dig selv. Er du en medfølende Listener, et for travlt til at lytte Listener, et Trees for Forrest Listener eller Det &'; s Me Listener. Næste gang nogen siger, “ Har du et minut &"; være opmærksom på din egen lytte stil. Du kan overraske dig selv!

For at finde ud af, hvor god en lytter du er, tage denne gratis vurdering. http://www.totalcommunicationscoach.com/how-good-a-listener-are-you.htm
.