Sådan startes og Administrer din egen gruppe Mastermind

Nogle af de mest succesfulde mennesker i historien har gearede magt mastermind grupper, et begreb, der blev indført i Napoleon Hill &'; s bedst sælgende bog “. Tænk og Grow Rich &"; Formålet med en mastermind gruppe er at udveksle og forfine idéer, samtidig hjælpe hinanden i at nå målene. Af erfaring kan jeg fortælle dig, at den rigtige gruppe kan skabe spektakulære resultater.

Mens du kan opsøge en eksisterende gruppe, en mere kraftfuld mulighed er at starte og styre din egen gruppe. Dette vil give dig mulighed for at dyrke en gruppe med det rette niveau af erfaring og synergi. Følgende er nogle forslag til at komme i gang.

Udvikle mødestruktur og frekvens
Vide, hvor ofte din gruppe vil mødes og hvor disse møder vil finde sted er nogle primære overvejelser. Nogle grupper mødes hver uge via telefon, nogle mødes hver måned i et lokalt konferencelokale, mens andre mødes kvartalsvis. Hvis din gruppe geografisk udbetales du bliver nødt til at gøre det lettere konference opkald eller møder på et fjernt sted, såsom et resort eller hotel.

Mens oprettelse frekvens, en stor overvejelse er, hvor mange medlemmer, du vil have, og hvor længe møder vil vare. Da formålet med gruppen er at brainstorme og udnytte hinanden &'; s erfaring og rådgivning, hvert medlem har brug for en chance for at blive hørt. Nogle grupper rotere denne ydelse rundt, mens andre sørg hvert medlem modtager fokuseret tid på hvert møde.

Den mængde tid, du kan tildele til hver person, afhænger af, hvor mange mennesker er involveret. Hvis du har en gruppe med ti mennesker, og hver får 20 minutter til at præsentere deres ideer og udfordringer, skal du omkring tre og en halv timers spotlight tid, plus ekstra tid til pauser og overgang. Holde gruppen størrelse lille – seks til tolv personer – tillader medlemmer til hver fordel fra mere fokuseret tid.

Vælg dine medlemmer
Mens du kunne placere en annonce på Craigslist eller Meetup.com at finde medlemmer til din gruppe, jeg opfordre dig til at håndplukke deltagere. Din gruppe skal være et sikkert sted for reelt indhold ideer, som indebærer et niveau af tillid blandt medlemmerne. Også overveje de forskellige faglige niveauer, du ønsker at bringe til din gruppe. Nogle mennesker er meget kreative og generere en masse ideer, mens andre er detalje-orienteret og kan tjene i rollen som djævelens &'; s advokat. Begge typer af mennesker bør indgå i din gruppe til at holde kreativiteten flyder, og at forfine idéer og afdække potentielle vejspærringer.

Du kan også prøve din gruppe til at bestå af personer med særlige kvalifikationer. For eksempel kan en person med en finansiel baggrund hjælpe fokus på tallene, mens en person med internet færdigheder kan bringe online marketing ideer til bordet. Overvej nøje, hvad roller, du ønsker besat, og hvordan disse roller kan komplimentere hinanden.

Erfaring er også en vigtig overvejelse. Pointen med en mastermind gruppe er til kollektivt hjælpe hinanden dyrke dine respektive virksomheder. Med det i tankerne, bør medlemmerne består af mennesker, der har eksisteret i et stykke tid. Hvis du fylder rummet med nye virksomhedsejere kan mere erfarne medlemmer føle, at de bærer belastningen og vandt &'; t hængende længe

Etablere retningslinjer
Din gruppe vil drage fordel af nogle politikker, at omrids. hvad der forventes af medlemmer. Disse retningslinjer kunne omfatte en mission statement, der beskriver formålet med gruppen, en fremmøde politik for at sikre medlemmerne er forpligtet til at deltage regelmæssigt, og en aftale om fortrolighed.

uundgåeligt medlemmer skal udskiftes, når de forlader gruppen for enhver række årsager. Det er klogt at skitsere et medlem udvælgelsesprocessen med retningslinjer for nominere og luftindtag nye medlemmer. For eksempel kan du ønsker at udelukke nogen, der potentielt kunne være en konkurrent til et eksisterende medlem. Du kan også invitere potentielle nye medlemmer i på forsøgsbasis inden afstemningen at gøre tingene permanente.

holde tempoet oppe
stærkt lederskab er afgørende at sætte tonen for gruppen, inspirerende medlemmer til at deltage, og sikre, at den tid er givet godt ud. Hvis nogen forstyrrer gruppe eller påvirker dets niveau af kvalitet, er det op til lederen at håndtere situationen. Lederen skal også koordinere og administrere en dagsorden effektivt.

Løbende kommunikation er også påkrævet. E-mail er standarden for at holde kontakten, men du måske overveje at udvikle et privat online forum via Yahoo Grupper eller Groupsite.com. Dette kan give et centralt sted for medlemmer at dele oplysninger i mellem møderne og bygge videre den slags obligation, der er afgørende for succes i din gruppe.

Nogle medlemmer vil trives fra ansvarlighed, der kan komme med en mastermind gruppe, mens andre vil blive inspireret af udveksling af ideer. Fejr hinanden &'; s succeser og sørg for gruppen er fokuseret på at hjælpe medlemmer tager kæmpe spring fremad. Dette er den ultimative pay-off af en god Mastermind gruppe. Det tjener som et gensidigt fordelagtigt værktøj til at hjælpe sine medlemmer fremme deres virksomheder
.