Hvordan til at kritisere og stadig være i Nice

Har du nogensinde mødt en oplevelse, når nogen fortalte dig, hvor fedt du er blevet? Måske din chef har kommenteret hvor slemt dit arbejde viste sig at være. Måske har du hørt fra andre folk, hvordan folk se dig som kold og utilnærmelig.

Hurts, ikke?

Tro det eller ej, kan nogle mennesker være så taktløs, at de er ikke engang klar, når de har såret nogens følelser. De modtagende parter, især de følsomme dem, ville blive krænket af deres bemærkninger. Dette ville resultere i conflictsand argumenter.

Du ved, du gør dem en stor tjeneste ved at gemme dem fra skam eller skuffelse, men ville de realisere dine gode intentioner i stedet for at føle såret af dine brutalt frankcomments eller råd?

De kan sikkert tror du er for uhøflig eller impolite.But hvad kan du gøre, hvis du virkelig har brug for at hævde et honestcriticism, men du er bange for at såre andres følelser?

Vil du vide hemmeligheden?

Alt du skal gøre er at sandwich din negativ kommentar mellem to positive bemærkninger.

For eksempel din bedste ven Paul går på hans meget Firstdate. Han er alle glade og udhvilede at gå. Nu Paulus har ikke nogen sans for mode. Han er iført en kedelig skjorte og oldjeans. Du ved hele tiden, hvordan han hader at indrømme, at han er galt. Så hvad vil du gøre for at redde Paulus fra en embarassingfirst dato?

Vil du sige til ham, at tøj, han bærer, er frastødende? Det ville såre hans ego.

Nå, kan du først påpege de ting, du kan lide i hisoverall udseende. Kommentar på hans velplejet hår. Sig til ham, han ser cool når iført sine solbriller. Spørg ham hvor han har købt sin parfume, fordi det helt sikkert kan tiltrække kvinder som bier til honning. Være oprigtig og ærlig.

Indsæt derefter i en flot og åleglat måde din pointe i viewand rådgivning. Du kan fortælle ham noget lignende:.

"Din skjorte synes at være meget behagelige at have på, Paul Sincethis er din allerførste date, jeg tror Sandra (hans dato) vil være langt mere imponeret, hvis du ville bære noget ligesom outfitthat du havde på min fødselsdag. Du ser smadre når du lægger på tøj som dette. "

Bagefter foretag et andet positiv erklæring. Du kunne saysomething som:

"Du ville helt sikkert gøre en stor indvirkning på Sandra hun ville falde hoveder over hælene over dit smukke udseende og munter personlighed Har en stor tid på din date, Paul..."

Tror du Paulus ville blive krænket af sådanne behagelige kommentarer? Ikke en chance. Du har bevidst indsat en lidt negativ feedback i en overflod af acceptable og ego-boostingremarks.

Folk elsker komplimenter. De tror, ​​de fik qualities.They ønsker andre mennesker til at intensivere de store evner thatthey mener at besidde. Folk ønskede at høre deres storhed foregav fra en andens mund, og de ville blive meget glad, hvis andre personer ville vide om det.

Så hvis du ønsker at kritisere nogen, husk at rose himfirst. Det vil efterlade et positivt indtryk af, at du er en flink fyr. Så sige, hvad du har at sige, men i en smoothand ikke-krænkende måde. Færdiggøre med en anden positivereinforcement at etablere et fundament af goodwill
.

forhandlingsevner

  1. The Art Of overtalelse og forhandling: 3 Nyttige tips til at få hvad du ønsker fra People
  2. Stoppe med at sælge NU! (og være den ultimative sælger)
  3. 4 Amazing tips til at Succesfuld overtale nogen
  4. Vindende Argument Positivt
  5. Hvordan kvinder kan forhandle Like A Pro
  6. Effektiv Tips om godt Forhandling
  7. Mægling: Hvem Er det virkelig For
  8. Hvordan man kan forhandle løn efter et nyt job: 5 lønforhandling Tips At Work
  9. Peter Fogels 5 stensikre måder at svar udfordrende spørgsmål under præsentationen!
  10. Hvad er Subliminal Persuasion?
  11. Udvikling Personlig Brand Loyalty
  12. Vejen til global fred
  13. Hårde forhandlinger eller overbevisninger
  14. Præsentation Færdigheder - Sådan minimeres frygt for at tale under præsentationer
  15. Hvad gør en forhandling arbejde?
  16. Brug Salg Modstand mod Sælg
  17. Problemet med Kompromis
  18. Forhandlinger: Den kunst, videnskab, & sport af online tilbud
  19. Når Office-forhandlingsrammen, sætte magt formålet i lommen
  20. Forhandling er en livsstil