Hvordan får du dem til at købe ind til din idé?

“ Hvordan kan jeg få dem til at buy-in til denne idé &"; Anna, en bankdirektør, spurgte mig. Hun havde en idé til omstrukturering af afdelingen. Hun vidste, at det ville fungere, men kun hvis alle ville accepterer det.

Hun talte om forskellige afdeling medlemmer: Bob, der var uenige med noget nogen foreslået. Alice, der gav op på det første tegn på nederlag. Nancy, der didn &'; t stole på nogen. Chin, hvis autokratiske ledelsesstil vendte alle fra. Surya, der ikke havde nogen fleksibilitet eller kreativitet.

Mit svar var ikke den quick-fix svar Anna havde håbet. “ Din virksomhed kultur har brug for en Fortryd, &"; Jeg sagde. “ Den bedste måde at få folk til at købe ind på din idé er at tage sig tid til at etablere en kultur af følelsesmæssig intelligens &";.
Hvorfor? . Fordi EQ kompetencer øger lederevner, hold engagement og en positiv holdning til problemløsning

Mastering EQ kompetencer og bruge dem bliver en værdi af organisationen, og" den måde, vi arbejder rundt her &"; Dette er dyb ændring infrastruktur.

Medarbejdere i sådan en EQ kultur antager samarbejde, selvregulering, og feedback, og har ressourcer og processer til styring af følelser. De ved, hvordan man kan forhandle uenigheder og engagere sig i proaktiv problemløsning. De respekterer hinanden

De deler et fælles sprog, så når der opstår argumenter, kan de henvise til “. Konstruktiv utilfredshed, &"; og når tilbageslag opstår, de taler om “ modstandskraft &"; Den fælles forpligtelse til optimisme fedt hjulet, hvilket gør det mere sandsynligt, at deres individuelle og gruppe potentiale vil blive opnået

Etablering af en følelsesmæssig intelligens kultur kan opnås ved EQ Foundation kursus &kopier ;, en interaktiv Internet kursus; ezines såsom “ EQ på arbejdspladsen, &"; EQ vurderinger, individuel coaching og gruppe proces arbejde. Arbejde med en EQ-coach til at etablere en EQ kultur i din organisation. Så en “ idé &"; kan bedømmes på sine fortjenester, ikke uløste følelsesmæssige problemer blandt deltagerne
.

stresshåndtering

  1. Er du To Faced?
  2. Stress og økonomi
  3. Morskab Reducerer stress
  4. Fem måder klemt Boomers Kan tænke positivt i hårde tider
  5. Byg din Resiliency: Resiliency - den vigtigste komponent for succes
  6. Hvordan kan du råd til ikke at ansætte en professionel Organizer
  7. RX For Stress: afslapning svar - Del II
  8. Den 3-2-1-effekt
  9. Resultaterne af stress og måde at reducere stress
  10. Omsorgsperson stress: Reducer udbrændthed så hurtigt som muligt
  11. 5 trin til Justering Forventninger
  12. Self Care og Time Management: Sådan holder dit liv i balance på alle tidspunkter
  13. Vrede: Den Sekundær Emotion
  14. Nem afstresning løsning
  15. Sådan holder dit hoved op, når din bundlinje er Sinking
  16. Hvordan man kan reducere stress, harmonisere krop /sind /ånd og øge din kreative flow
  17. Stress Test: 5 måder at gøre det gennem helligdage
  18. Stress Management: De små ting vi gør derhjemme gøre en stor forskel
  19. Efteråret Stress-Busters: Balancing ... FØR syndefaldet
  20. Stress Management & Sund Coping