Udføre TEAM uddannelse gennem MONKEY SEE. . . MONKEY DO

Det meste af læring, vi gør i livet er fra observerede adfærd. Denne observerede adfærd sker i alle miljøer fra arbejde til hjem. For et par måneder siden, min kone, Joan, kom til mig på grund af observerede adfærd, Wesley, min fem-årige søn, afhentet. Joan kørte hjem fra ærinder med Wesley i bilen. Hun fulgte langsomme biler foran hende, og Wesley spurgte hende, hvorfor hun skulle så langsom. Joan fortalte ham, at hun kunne ikke &'; t gå hurtigere, fordi der var en bil foran hende. Wesley spurgte hende, “ Hvorfor don &'; t du bare dytter i hornet; at &'; s hvad far gør &"; Jeg blev busted! I Wesley &'; s sind, på grund af observation, lærte han, at et langsomt kørende bil betyder, at du skal dytter i hornet

Din personale, især salgspersonale, vil lære fra dig via observerede adfærd.. De vil lære at udsigten, og hvor ofte de har brug for at efterforske og varigheden i form af tid, de skal udsigten. De vil lære, hvordan værdifulde fører er til dit team, hvordan man behandler kundeemner, og hvad man skal gøre med disse kundeemner. De vil også lære, hvad standarden for ydeevne og forventning standarder er gennem observerede adfærd. Dit hold vil være i stand til at observere, hvor tæt du er virkelig overvåger dem. De vil observere, om der er sammenhæng i din retorik og dine handlinger.

Champion Team regel – Folk vil kun gøre konsekvent, hvad du forventer og inspicere.

Hvis du er uvillige til at opstille klare forventninger og kontrollere udviklingen og inspicere resultatet, resultatet for dit team vil være langt mindre end dine mål for holdet. Hvis de ved, hvad der er vigtigt for dig og din virksomhed, og de ved, at du ser eller overvåge dem, din sandsynlighed for succes øges betydeligt

En lille advarsel, de vandt &';. T reagerer positivt på, &ldquo ; Gør som jeg siger, ikke som jeg gør &"; Hvis du vil have dem til efterforskning konsekvent, vil du nødt til at indstille personlige eksempel på sammenhæng i dette område. De bliver nødt til at se dig efterforskning og gøre salget, der linker til din efterforskning aktiviteter. For dem at arbejde ledningerne, behandle dem som værdifulde, og kvalificere dem effektivt, vil de nødt til at se dig gøre det samme. Hvis du vil have dem til at have en følelse af uopsættelighed med ledninger, skal du bruge den følelse af uopsættelighed i forbindelse med dem, så godt.

At være en succesfuld leder af dit team kun opnås gennem abe se. . . abe gøre
 !;